Zukunft gestalten: Die Wirkung von Aiducations E-Mentoring-Programm mit MSD Führungskräften

Bei Aiducation sind wir überzeugt, dass Mentoring Leben verändert. Für junge Menschen, die ihre Ziele verfolgen, kann eine Mentorin oder ein Mentor entscheidend sein. Mentoren geben Orientierung, teilen Erfahrungen und eröffnen Chancen, die sonst vielleicht unerreichbar bleiben würden.

Dieser Glaube an die Kraft von Mentoring prägt unsere Arbeit. Deshalb schaffen wir gezielt Verbindungen zwischen talentierten jungen Menschen und erfahrenen Fachpersonen.

Im August 2024 haben wir diesen Ansatz weiter ausgebaut und gemeinsam mit MSD Führungskräften ein neues E-Mentoring-Programm gestartet. Das Programm bringt 28 junge Talente aus Kenia, den Philippinen und Ghana mit erfahrenen MSD Führungskräften zusammen, die ihr Wissen teilen und die Teilnehmenden auf ihrem Weg begleiten.

Für alle Beteiligten war es die erste Erfahrung in einem solchen Programm und damit ein besonders prägender Schritt. Jede Mentoring-Runde dauert ein Jahr, sodass Mentoren und Mentees genügend Zeit haben, eine vertrauensvolle und wirkungsvolle Beziehung aufzubauen.

Die Gruppe der Aiducation Talents setzt sich zusammen aus:

• 15 Teilnehmenden aus Kenia

• 8 Teilnehmenden aus den Philippinen

• 5 Teilnehmenden aus Ghana

Jeder Mentee bringt eigene Ziele, Herausforderungen und Perspektiven mit. In den vergangenen Monaten haben sie eng mit ihren MSD Manager Mentoren zusammengearbeitet, um Orientierung zu gewinnen, Ziele zu definieren und konkrete Schritte in Richtung ihrer Zukunft zu gehen.

Erste Wirkung: Geschichten von Wachstum und Entwicklung

Wenn wir auf die bisherigen Monate zurückblicken, sehen wir viele Beispiele dafür, wie stark Mentoring wirken kann. Zwei Stimmen aus dem Programm zeigen das besonders deutlich:

Alvin Liu – Managing Director MSD Finland

„Das E-Mentoring-Programm hat mir die Möglichkeit gegeben, meine Erfahrungen aus meinem eigenen Karriereweg zu teilen und Trisha neue Perspektiven zu geben – sowohl aus geschäftlicher als auch aus kooperativer Sicht.

Gleichzeitig war es für mich bereichernd, meine eigenen Erfahrungen während unserer Gespräche zu reflektieren. Ich hoffe, dass meine Perspektiven ihr helfen, ihren zukünftigen Karriereweg zu gestalten.“

Trisha Sabalvoro – Aiducation Talent aus den Philippinen

„Das Mentoring-Programm kam genau zum richtigen Zeitpunkt in meiner Karriere. Es hat mir geholfen, meine Gedanken zu den Herausforderungen zu ordnen, mit denen ich konfrontiert war.

Ich bin Alvin sehr dankbar. Nicht nur, weil er eine wertvolle Unterstützung ist und mir hilft, in einer unsicheren Phase meiner Karriere den Überblick zu behalten, sondern auch, weil er ein wirklich inspirierender Mensch ist, dessen Unterstützung einen bleibenden Eindruck hinterlässt.“

Diese Beispiele zeigen nur einen kleinen Ausschnitt der Wirkung des Programms. Für viele Mentees war die Begleitung durch ihre Mentoren eine prägende Erfahrung. Gleichzeitig berichten auch die Mentoren, wie bereichernd diese Zusammenarbeit für sie selbst ist.

Das Programm zeigt, wie wichtig Zusammenarbeit und Investitionen in junge Menschen sind. Durch die Partnerschaft mit MSD Führungskräften konnte Aiducation International ein Programm aufbauen, das 28 junge Talente stärkt und gleichzeitig den Wert von Mentoring sichtbar macht.

Für die Mentees bedeutet das Programm: größer denken, neue Ziele setzen und den eigenen Weg mutiger gehen. Es zeigt ihnen, dass sie auf ihrem Weg nicht allein sind und dass Menschen an ihr Potenzial glauben.

Für die Mentoren ist es eine Chance, einen echten Unterschied zu machen und sich gleichzeitig von der nächsten Generation von Führungspersönlichkeiten inspirieren zu lassen.

Während das Programm weiterläuft, freuen wir uns auf die nächsten Schritte und auf die Wirkung, die in den kommenden Monaten noch entstehen wird.

Veröffentlicht von Boniface